영상디자이너 ] 면접 , 포폴 정보 모음
카테고리 없음 2019. 10. 19. 03:52 |
ㅁ모집공고가 너무 자주 나오는 곳,
ㅁ "여긴 힘든데 괜찮겠어요?"
ㅁ 휴가 자유 아닌 곳
ㅁ 인수인계 안되는 곳
이런 곳은 ㄴㄴ 가지마
면접볼 땐 밝게, 웃어야 함
[내 전 알바 하는 곳에선 인사팀이 신입 사원에게 말하길 ,
ㅇㅇ씨는 긴장 안해서 뽑았다고 함 ]
직장은 서로가 맞물려야 함.
회사도 직원의 일방적인 충성은 오래 못갈 거 앎.
그래서 신입사원도 얻어갈 게 있는 직장이길 원함
이 회사는 어떤 회사이며
직원 수는 몇 명이며
복지는 잘 되어있나
야근 많이 하나
등 면접자가 역으로 질문해도 됨
이거 제가 만든 쿠키인데 드세요~ 하고 쿠키를 주면서
명함도 같이 주면 +
면접담당관 핸드폰으로 오늘 면접 기회를 줘서 고맙다
시간내줘서 고맙다 등 문자하면 +
지원 전 기업 검색해보기
회사평가 검색 ㄱㄱ
잡플래닛 면접후기 보기
"당신의 결함이 무엇이었길래 이전 직장에서 동료들과 다퉜나요?"
"다툰적 없어요" 해도 됨
질문에 끌려다닐 필요 없음
직장 내 괴롭힘 하다가 이젠 큰일난다 #직장내괴롭힘금지법
#직장갑질 #사내괴롭힘 #직장괴롭힘 상사 왈 : 내가 마시는 그거 몰라요? 직원 왈 : (속으로) 내가 그걸 어떻게 알아.. 상사만 직장 내 괴롭힘한다구요? #NOPE! 다수가 한 사람을 괴롭히는 것도 #직장내괴롭힘 이라구요! 오늘부터 시행되는 직장내괴롭힘 금지법, 사장님들 #우리회사는_직장내괴롭힘_없어야합니다 선언해주세요~ ▶️ 영상보기 https://youtu.be/jjdVvZmkUNs ▶️ 메뉴얼 다운 https://bit.ly/2N
www.youtube.com
직장 내 괴롭힘 금지법 때문에 아래 것들을 하면 안됨
ㅁ 사적인 심부름
ㅁ 창고로 책상 옮겨서 거기서 혼자 근무해
ㅁ 폭언
면접 예상 질문
포트폴리오 너의 기여도는 몇이냐
→ 무료 이미지, 비디오 소스를 사용했으나 변형을 하였기에 제가 90퍼센트.
협업능력 관련 질문
ㅁ육하원칙, 주어동사명사 빼먹지 않고 말하고
같은 단어도 다르게 표현해가며 소통하는게 메시지 전달에 필수
많은 사람이 이를 안지켜서 의사소통이 안되는걸 자주 목격
ㅁ교육을 시킬 땐 예시를 들거나 그림자료를 같이 제시해 메시지 전달 확실하게.
ㅁ서로 대면해서 인수인계가 힘들시 메모로라도 남깁니다.
ㅁ 말을 금방 날라가니까 될 수 있으면 메시지 전달은 글 또는 전자로 남겨둡니다.
과거 경력 경험을 통해 얻은 교훈,
성공 경험
힘든 점
내 생각대로 안되는 구나
단순하게 영상을 인코딩하고 업로드하는 거 부터
시행착오를 너무 많이 겪어서 고생함
오류가 너무 나고 튕기고 지옥같았지만 그런 과정에서 해결책을 알아갔음
우리 회사가 뭐하는 회사인지 아냐?
검색해본 바에 따르면 ~~
몰라도 됨. 오히려 물어봐도 됨
아마 디자이너가 하게 될 일
- 주기적으로 하는 단순 반복 디자인 , 기획팀 일 도와주기
- 레퍼런스 수집
- 디자인 초안
- 디자인 수정
여기 회사는
내 성장에 도움이 될 거 같다~
지원 동기
자기소개 (자기 강점, 할 수 있는 거)
희망 연봉 평균 (1800~ 2300)
입사후 포부
입사 후 포부 :
그냥 발전된 모습을 보여주겠다. 이거면 됨. 괜히 거창하게 말했다가 실천도 못하는 거짓말이 되버림.
가족관계
엄 나 형
나의 성격
누구와도 멀지도 가깝지도 않은 자연과 같은 사람
누구와 같이 놀면 하루종일 재밌게 놀 수 있지만 할 게 많아서 사람 안 사귀며 살아옴
최근 들어선 스토리텔링, 말을 잘 가공해서 독자의 감정 건드리는 글들에 감명 받음.
유튜브 섬넬 포트폴리오만들땐
유튜브 가림막, 유튜브 자체의 ui와 겹치지 말아야 함
포트폴리오는 특정 회사 지원용으로 따로 제작해야 함.
영상제작 회사용인지
편집자구인용인지 이런식으로라도 따로 구분
잘 만들었는데 이것저것 섞으면 마이너스 란다
포트폴리오 이미지는 다채롭게.
여성스럽고 귀여운 것, 시크한 것, 등 여러 컨셉을 담아야 좋음
포폴 피드백 주변사람들에게 요청 ㄱ
이런 포트폴리오는 흔하다! 그래서 거른다!
ㅁ 흰 판에 이미지를 얹히는 수준
ㅁ 튜토리얼 과정에서 얻은 습작 똥.
→ 튜토리얼을 응용, 심화해서 만들어야 함.
ㅁ 순수 미술
→ 제품 홍보, 로고, 상품 설명 같은게 있어야 함.
ㅁ영상 앞에 성의없는 제목 (ex 누구누구이름2019 쇼릴 / 나눔고딕)을 넣으면 마이너스됨
스토리텔링은 너무 부담되니
로고 (취업은 상품디자인이나 광고가 목적이니까) 위주로 영상을 만들자
아트웤이 좋으면 기본 psr(position scale rotate)로도 좋은 점수를 얻는다
공모전은 시간 분배를 배울 수 있는 좋은 기회
쇼릴은 길이가 정해진게 아니다. 2분 넘어가면 지루해진다.
에이전시 보단 인하우스(디자인 팀)가 야근이 적다고 함
에이전시는 퀄리티를 최대한 내야한다고 함
인하우스는 프로가 보기엔 저퀄, 일반인이 보기엔 고퀄인거
뽑기도 함
디자인은 사공이 많아 배가 산으로 갈 수 있으니
조언을 걸러야 함
천천히 빠르게 할게요 ^^
편집자 할거면
1.트게더 (캐스트 헬프)
2.편집몬
3.취업사이트 알바몬 알바천국 사람인 등
4.외주나라
5.유튜브 영상 검색
저퀄 10분 영상 편집에 3만원 한단다
[노무]
https://help.jobis.co/hc/ko/articles/115003369233--%ED%87%B4%EC%82%AC-%ED%95%B4%EA%B3%A0-%EC%98%88%EA%B3%A0-%EC%88%98%EB%8B%B9
법적으로 수습기간땐 월급 90% 까진 허용 그 밑은 불법
1년 이상 근무는 수습기간 3개월 내,
1년 내 근무는 수습기간 두면 안됨
해고 예고
30일 전에 해고 해야 함
이 때, 반드시 서면으로 해고사유, 해고시기를 통지
예고 없이 당일 해고 시 30일분의 임금을 지급 해야 함
해고예고를 어길시 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
부도사업장의 경우는 부득이한 사유로 사업이 불가능한 경우입니다.
따라서 해고예고수당을 지급하지 않아도 됩니다.
근로자가 비 자발적으로 퇴사할 경우 고용지원센터를 통해 실업급여 지급이 가능합니다.
(실업급여는 회사에서 지급하는 것이 아닙니다.)
1) 근로자 : 고용지원센터에 신청
2) 회사 : 근로자 4대보험 상실신고 접수시 이직신고서 함께 제출
영상계는 좁기 때문에 당일 추노는 불가능
최소 서로 협의 필요
워라밸 vs 빡세게 하기
출처
주디 tv 이과장 디고디 캐치LAB
펀팩 자비스